Dichasmedidas cautelares se pueden adoptar en dos supuestos; Como medida cautelar, y durante la tramitación de un expediente disciplinario por falta grave o muy grave o de un expediente judicial
Mehe interesado un poco por el tema y he leido sobre lo que conlleva que te abran el expediente disciplinario aunque claro me imagino que la cosa en cada universidad será diferente (te Ademásde esto mi jefe a confeccionado una nueva denuncia por los mismos echos reiterando en la primera y me han abierto un expediente disciplinario. ¿Es legal que me habrán un expediente disciplinario en base a esta segunda denuncia igual que la anterior en la cual no aporta ningún medio de prueba o circunstancia nueva alguna Pregunta Expediente Disciplinario de FuncionariosMe abrieron expediente en diciembre 2007, estuve de baja laboral hasta 17 de abril.Me incorpore al trabajo y no me le abrieron. Ahora en ocutbre estoy de baja y me la han vuelto a abrir.Tengo entendido que hay un mes para ejecutar esa sentencia, han pasado casi 6 Desdela Inquisición parece que en España existe cierta tendencia a ocultar la información previa o reservada, cuando la misma intenta determinar si hay o no motivos para abrir un expediente disciplinario. Si se abre expediente disciplinario, es evidente que el inculpado dentro de su derecho de defensa podrá acceder a toda la Re (Consulta) Informacion reservada como antesala a un expediente Policía Local. agustin234 18.03.14 19:55. El "APERCIBIMIENTO" previsto para las faltas leves, es en sí una sanción y sólo se puede realizar tras las sustanciación del correspondiente EXPEDIENTE DISCIPLINARIO, si bien en el caso de la faltas leves esEnese caso, tras la apertura de un procedimiento judicial penal y habiendo recaído sentencia condenatoria respecto de dicho funcionario, era posible un expediente administrativo y una sanción posterior, sin que ello vulnerara ni infringiera el principio non bis in ídem, siempre que se cumplieran, eso sí, ciertas condiciones.BrrvInh.